 | |||
 |  | ||
|
 |
||
| |
 |
||
|  | ||
| |  | ||
| |  | ||
|  | ||
| |  | ||
Критерии за награди 2004 за принос в приложната психология и за перспективен студент по психология
21. 12. 2004, клуб Backstage
Критериите за оценка на кандидатурите за перспективен студент, по които ще работи комисията, са следните:
1. Участие в организирани
мероприятия - семинари и курсове;
2. Собствена научна и приложна продукция
\статии и приложни практики\
3. Участие в студентското самоуправление;
4. Препоръки от страна на преподаватели;
5. Отличен успех.
Критерии за най-добър принос в приложната психология:
1. Прилагане
на високи професионални стандарти в работата си на практикуващ психолог;
2.
Изработване и/или адаптиране на подходи, методики, техники за практическа работа;
3. Принос в професионалното израстване на свои колеги: обучения, конселтации,
супервизии;
4. Налагане на психологическия подход в политиките и практиката
на отделните сектори и институции;
5. Принос в изграждане на добър публичен
образ на професията.
Изпращайте предложения на:
